Die Umfragen des DBV Online survey on collective bargaining for cooperative banks in 2025 "*" indicates required fields Step 1 of 9 11% URLThis field is for validation purposes and should be left unchanged.Frage 1*Welche prozentuale Gehaltssteigerung sollen wir der DBV für Dich fordern? 7 % 10 % 13 % 16 % keine Angabe Frage 2*Wie lange sollte die Laufzeit des Tarifvertrags sein? 12 Monate 24 Monate Länger als 24 Monate keine Angabe Frage 3*Wie hoch sollte der Mindestbruttobetrag sein, den jeder erhalten sollte? 300 € 450 € 600 € keine, dafür Tariferhöhung rückwirkend zum 01.01.25 keine Angabe Frage 4*Ist Dir eine zusätzliche Einmalzahlung wichtig, und falls ja, in welcher Höhe? keine Einmalzahlung 500 € 1000 € 1500 € keine Angabe Frage 5*Es heißt, dass langjährige Bestandskräfte schlechter behandelt werden als Neueingestellte. Wie denkst Du darüber? Finde ich nicht. Unser Haus macht keine Unterschiede. Oft bekommen neue Mitarbeiter deutlich mehr Gehalt als langjährig betriebstreue Beschäftigte. Das ärgert mich. Ich überlege, zu einer anderen Geno-Bank zu wechseln, für mehr Gehalt. Offenbar gelingt es nur so, fair bezahlt zu werden. keine Angabe Frage 6*Ist Dir ein von der Bank bezahltes Deutschland-Ticket / Job-Ticket wichtig? Nein, weniger wichtig Ja, sehr wichtig keine Angabe Frage 7*Ist Dir ein Anspruch auf einen rentennahen Altersübergang wichtig – und falls ja, welche Form? Für mich weniger wichtig Verlängerung / Ausbau rentennahe Teilzeit (renaTe) keine Angabe Frage 8*Was ist Deiner Meinung nach bei den kommenden Tarifverhandlungen besonders wichtig? Frage 9*Bist Du bereit, uns bei der Durchsetzung der von Dir angegebenen Forderungen zu unterstützen? JA, durch Mitgliedschaft im DBV JA, durch Beteiligung an Streikmaßnahmen NEIN, ich möchte nicht unterstützen Wichtig! Die Umfrage ist anonym – doch muss die Datenverarbeitung akzeptiert werden. Bitte vor dem Absenden bestätigen!Datenverarbeitung* Sie erklären sich hiermit einverstanden, dass Ihre Daten zur Verarbeitung der Umfrage verwendet werden. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.